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MJIでは、留学生を雇用している企業、特定技能や技能実習生を受け入れている企業向けに、日本語研修プログラムを提供しています。ビジネス日本語はもちろん、マナーや異文化理解レッスン、さらには専門の行政書士によるビザ申請のサポートも行っています。MJIは、外国人雇用に関するあらゆる課題を総合的にサポートできる唯一無二の日本語学校です。
ビジネス日本語のレッスンでは、オリジナルテキストを使用し、業務を円滑に進めるためのコミュニケーション能力を身につけていきます。また、ビジネスコミュニケーションには不可欠なマナーも身につけられるよう、実践的なカリキュラムをデザインしています。さらに、外国人社員が日本の会社や地域に馴染めるよう文化体験や異文化理解教育もカリキュラムに組み込んでいます。
ビジネス日本語といっても、業種や職種によって必要となる日本語の語彙や表現は異なります。MJIでは、一般的なビジネス日本語にとどまらず、企業の業種や受講者の職種に合わせた専門的なビジネス日本語コースを提供しています。法律、金融、不動産、IT、医療、介護など、あらゆる分野に対応し、各分野で必要な日本語力を磨くことができます。
むらさきジャパニーズインスティテュートは、Biz-Tokyo国際行政書士事務所も兼ねており、日本語教育とビザ申請サポートの2つのサービスをセットで提供しています。これにより学習者の不安や心配などの心理的負担を減らし、スムーズに日本語を身につけ、会社や社会に適応することができます。これまでに日本で働く多くの外国人の方を日本語、ビザ双方からサポートし、ご満足の声をいただいています。
外国人を採用する際、ほとんどの企業がJLPT（日本語能力試験）のN1かN2を採用基準にしています。しかし、仕事が始まってみると、N1を持っていても敬語がうまく使えなかったり、日本語でスムーズにコミュニケーションがとれないということが多々あります。むらさきジャパニーズでは、このような「日本語知識はあるけど、実践で活かす方法がいまいちわからない」という外国人社員の方に、現場で必要となる実践的なビジネス日本語を身につけていただけるレッスンをご用意しています。
Point 01
オリジナル模擬会議テキスト
模擬会議を通してビジネス日本語が学べるオリジナルテキストを使用し、 ビジネス会議における立ち居振る舞い、聞き方話し方、議事録の作成方法まで学びます。
Point 02
タスク型カリキュラム
カリキュラムはメール送信、電話対応、レポート作成、プレゼンテーションの実施など、課題（タスク）を達成しながら進めていく内容となっています。
Point 03
カウンセリングサポート
生徒の皆さん一人一人とこまめにカウンセリングを行い、日本語を学ぶ上での悩みや日本での生活の不安などを和らげるサポートをします。
日本語研修内容例：
特定技能の人材や技能実習生を受け入れたはいいけど、コミュニケーションがうまくとれずに仕事を教えるに教えられなかったり、文化や価値観の違いから噛み合わなかったりなんてことはありませんか？日本で働くには、日本語はもちろんですが、日本の社会や文化、日本人の価値観を理解する必要があります。特定技能・技能実習生向けの日本語研修では、「日本語・異文化理解・社会適応」をテーマに、日本人と一緒に働くためのコミュニケーションや、心構え・姿勢を身につけ流ためのカリキュラムをデザインしています。
Point 01
英語の説明で簡単理解
難しい文法や語彙の意味は英語で説明するので、素早く理解ができ、練習にたくさん時間を使うことができます。豊富な練習をこなすことで上達も早くなります。
Point 02
ビジネスマナーが身に付く
上司やお客様への挨拶、職場での立ち居振る舞い・ドレスコード、丁寧な言葉遣いなど、日本のビジネスマナーを学び、身につけることができます。
Point 03
異文化理解教育
生徒の皆様が日本文化・社会に早く馴染めるように、祭りやボランティアなどの地域イベント、茶道や書道などの文化体験への参加もアレンジしていす。
日本語研修内容例：
むらさきジャパニーズ所長の村崎加代子は、行政書士(東京書士会登録13081983)でもあります。就労ビザの申請は大変で、社員個人に任せると社員も企業も不安になり、仕事でのパフォーマンスが落ちてしまいかねません。そんな不安を取り除き、日本語学習と日々の業務に集中していただくために、当校では日本語レッスンとビザ申請サポートをセットで提供しています。ご希望の方はお問い合わせの際、お知らせください。
すでに他の行政書士と顧問契約を結ばれている場合は、ビザサポートサービスは提供しておりません。
企業の採用面接に来る外国人の応募者は、全員事前に面接の準備・対策をしてきます。しかし、準備しておいた答えを暗唱されても、その人の本当の日本語レベルを測ることはできません。MJIでは、企業の面接の立ち合いや代行サービスを提供し、企業が応募者の純粋な日本語レベルを把握し、より的確に採用の判断ができるよう面接の補助を行っています。
企業が外国人を雇用するうえで、もちろん雇用された側の日本の習慣・文化への理解は必須ですが、雇用する企業側の外国人社員の文化背景に対する理解も必要不可欠です。MJIは、外国人向けの研修だけではなく、企業の担当者向けの異文化理解研修やセミナーも行っています。日本語教育の中でつちかってきた外国人社員との信頼関係の築き方を伝授いたします。
| 週1レッスン（60分） | 週2レッスン（60分 × 2） | |
|---|---|---|
| 1 〜 3名 | 月額 ¥14,850〜 ／ 1人あたり | 月額 ¥27,500〜 ／ 1人あたり |
| 4 〜 10名 | 月額 ¥7,700〜 ／ 1人あたり | 月額 ¥11,000〜 ／ 1人あたり |
| 11名以上 | お問い合わせください | |
| 日本語研修とセットの場合 | ビザ申請のみの場合 | |
|---|---|---|
| 在留資格変更(留学→就労) | + ¥82,500〜 ／ 1人あたり | ¥132,000〜 ／ 1人あたり |
| 在留資格更新 | + ¥27,500〜 ／ 1人あたり | ¥55,000〜 ／ 1人あたり |